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      為全面總結一年來的技術工作，持續提升公司的技術創新能力，2016年1月10日上午，公司技術委員會組織召開了2016年度工程技術人員年度考核和技術總結會，會議由黨委書記、常務副總蔣紅雨主持。

      為引導工程技術人員重視自身全面技術能力的培養，考核小組對評分細則進行了優化改進。各位工程技術人員按照考核要求從一年來的技術工作業績和貢獻、取得的技術進步和技術成果、未來的技術發展規劃以及對公司技術工作的建議等方面進行了認真疏理總結，并以PPT的形式在考核總結會上進行了匯報，評委紛紛點評了工程技術人員總結匯報中的亮點和不足，對技術人員的發展提出了意見和建議。公司技術開發部副經理張蜀曉從自主研發項目、對外申請項目、驗收項目、知識產權的申請和授權等方面總結了2016年公司的技術工作，展示了過去一年公司取得的技術進步與發展。

      蔣總充分肯定了工程技術人員為2016年公司取得較好經營業績所作出的重要貢獻，希望工程技術人員能堅持學習，發揚鉆研精神，提高業務能力，并在新的一年以明確的時間表、細化的措施認真落實自己的技術發展規劃，她強調技術創新是公司持續發展的動力和基礎，公司要持續營造創新的文化和氛圍，秉承“德才兼備，以德為先”的原則選拔培養技術人才。

      公司董事長董成生在總結發言中指出，工程技術人員是公司經營發展的重要團隊之一，今天的技術總結匯報看到了過去一年這支團隊所注入的新鮮血液，看到了過去一年這支團隊的成長；其次，公司戰略明確了以“技術創新”為核心推動企業發展，我們需要建設一支高效精干的技術人員隊伍；第三，公司要加強對工程技術人員的引進、培養、考核和激勵，新的一年公司人力資源管理要向工程技術團隊發力，制定對工程技術人員有傾斜性的激勵機制，突破現有制度，注重過程考核，加大技術創新獎勵，體現技術人員的價值；四是各級領導要從思想上、工作上、生活上多關心工程技術人員，為他們解決現實問題，讓他們更好地發揮作用，只有工程技術人員隊伍強大，公司的創新能力才能加強，公司才能持續健康發展、基業長青。

      副總經理馬寧、總經理特別助理季康林以及技術委員會評委、部分部門領導、全體工程技術人員參加了會議。